ПОДБОР IT-СПЕЦИАЛИСТОВ
для любых задач

В штат. На сопровождение. На проект. Оплата за результат!

СВОЯ "ЖИВАЯ" БАЗА

Отберем подходящих под ваши задачи

ЛЮБОЙ СТЭК, ГРЕЙД

От middle разработчиков до CTO

НУЖНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

Подбор ведут опытные ИТ-рекрутеры

Каких сотрудников мы подбираем

+ если нужны редкие и уникальные компетенции

Аналитика

Web, Systems, Software, Product, Data Analyst / Engineer

Разработка приложений

Android: Android SDK, Java, Kotlin, Scala, Rest/SOAP, SQLiteiOS: Objective-C, С#, Swift, Apple Development Guidelines

Администрирование

Devops, Data Engineer, System / Site / Server /Database / Network Administrator

Тестирование

Manual Test Engineer, Test Automation Engineer, QA Engineer / Manager / Director

Backend

Java, Python, PHP, Go, ASP.NET, C/C++, Ruby

Frontend

HTML, CSS, JavaScript, jQuery, Angular.JS, React.JS, Backbone.js

Разработка ПО

CTO, Backend, Frontend, Database, ERP, Software Architect, Web, 1C, HTML-coding, Fullstack, Mobile, Game, Application

К нам обращаются, если...

Помогаем быстро и по разумной стоимости!

Сотрудник нужен был еще вчера

Непонятно, как оценить квалификацию ИТ-специалиста

Сложно говорить с ИТ на одном языке

Вакансия долго не закрывается

Нужен ИТ-специалист редкой квалификации

Нет времени на поиск

Оставьте заявку на подбор специалиста!

Бесплатная консультация по вашей задаче

Ваше имя

Обязательное поле

Телефон *

Обязательное поле

Согласен на обработку персональных данных

Согласитесь с условиями

Спасибо

Ваше сообщение отправлено

Ошибка

Что-то пошло не так. Попробуйте еще раз.

Хотите рассчитать стоимость под вашу задачу?

Почему выгодно обратиться за подбором к нам?

1. Вы сильно сэкономите!
Не только на зарплате штатного HR. Но и на времени поиска.

2. Можно не беспокоиться, что ошибетесь в выборе
У наших ИТ-рекрутеров сильная экспертиза. Они могут отличить джаву от джава скрипта и даже знают, что такого языка как ванильный джава скрипт не существует. -)

3. Полезные бонусы
Скидки постоянным клиентам. Скидки за объем заказа. Гарантийная замена специалиста, если вы с ним не сработались

Особенности рынка найма ИТ-специалистов

Легкий вход в профессию - это бич рынка IT в последние годы.

Множество курсов обещают сделать программистом за 3-4 месяца.
Обучают претендовать на высокий доход.

И неискушенный в тонкостях работодатель часто нанимает уверенного в себе новичка.

Вместо крепкого мидла с реальным опытом работы.

Не придется ли потом за ним переделывать, теряя время и деньги?

Читать 1-ю статью

Читать 2-ю статью

Читайте обзор рынка ИТ от нашего рекрутера!

Материалы опубликованы в журнале "Top Career"

Что мы гарантируем

Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что найденный специалист:

обладает нужной квалификацией и опытом
на 100% решит ваши задачи
не сольется через 2 месяца работы и будет лоялен вам

Задача по подбору ИТ-специалиста будет решена на 100%
или вернем вам деньги!

Будьте внимательны при выборе ИТ-рекрутера

Любая реклама пестрит обещаниями успешного успеха - "Пройди наш курс и зарабатывай до 1 млн. руб. в месяц».

То же самое в подборе ИТ-специалистов. «Живая база из 300 тысяч кандидатов! Мы со всеми в контакте», «Закроем вакансию за сутки».

Мы не даем нереальных гарантий. Гарантируем вам КАЧЕСТВО!

Работаем по собственной «живой» базе кандидатов. Не сотни тысяч резюме.
Но мы реально в контакте со специалистами. Знаем их уровень, опыт работы, рекомендации с проектов.

Закрываем вакансии в срок от 14 до 40 дней (зависит от объема, сложности задачи).